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Volver al origen: por qué decidí liderar el cambio desde adentro

Después de más de dos décadas trabajando en distintas empresas y sectores, liderando equipos y resolviendo desafíos complejos en tiempo real, descubrí que la verdadera transformación de una empresa no empieza con un software, una reestructuración o una consultoría externa, empieza desde adentro, con liderazgo, con visión estratégica y con decisión. He tenido el privilegio de ver procesos crecer, de optimizar cadenas de suministro, de implementar indicadores que cambiaron la forma en que se tomaban decisiones. Pero también he sido testigo de cómo muchas organizaciones, aún con buenos recursos y equipos, se estancaban por falta de una visión compartida, de una cultura que impulse la mejora y de herramientas simples que generen claridad. Ese fue el origen de Decision Making Consulting Group.

Unir estrategia, agilidad y mejora continua

Fundé Decision Making con una convicción clara: las empresas no necesitan más complejidad, necesitan enfoque. Necesitan estructurar su camino desde una mirada transversal que conecte estrategia, procesos, cultura y tecnología. Diseñamos el modelo DMI – Demanda, Mejora e Innovación, que guía a líderes y equipos a entender qué está pasando, cómo pueden mejorar y hacia dónde deben evolucionar. Es un modelo práctico, basado en experiencia de campo, aplicable desde una pequeña operación hasta una compañía exportadora o en expansión digital. No vendemos promesas. Creamos herramientas. Facilitamos conversaciones difíciles. Y ayudamos a que las personas se apropien del cambio

Liderar es transformar, no solo dirigir

Hoy sigo liderando la logística de una empresa agroexportadora, pero también lidero transformaciones estratégicas desde Decision Making. Porque creo que no se puede proponer el cambio si uno no lo vive. Creo en los equipos que quieren mejorar, en los gerentes que escuchan y en los procesos que no necesitan ser perfectos, sino adaptativos. Es el momento de conectar con otros líderes que quieran evolucionar su organización, hacer las cosas diferente y generar impacto real.

¿Qué vas a encontrar aquí?

En este espacio compartiré:

  • Reflexiones sobre agilidad, mejora y cultura organizacional.
  • Herramientas descargables para diagnóstico y acción.
  • Casos reales, aprendizajes, errores y logros de campo.
  • Recursos visuales y prácticos que puedes aplicar con tu equipo desde mañana.

¿Y tú, estás listo para transformar tu organización desde adentro? Te invito a conocer nuestras herramientas, explorar nuestra metodología DMI y agendar una conversación sin compromiso.

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